Ikhwan Kunto Alfarisi

Menganalisa Kebutuhan Pelatihan Suatu Organisasi

Selasa, 09-09-2008 06:12:54 oleh: ikhwan kunto alfarisi
Kanal: Opini

Kebutuhan mengandung arti tidak adanya sesuatu bahwa ada kesenjangan antara apa yang sedang terjadi dan apa yang seharusnya terjadi. Kebutuhan akan pelatihan mengandung arti bahwa kesenjangan ini dapat dijembatani dengan pelatihan.

Pelatihan harus menjadi alat yang benar bagi kebutuhan itu. Pertama perlu dipastikan bahwa kesenjangan ini akan terpenuhi melalui pelatihan lebih dari melalui cara-cara lainnya, seperti reorganisasi kerja atau seleksi dan penempatan tenaga kerja secara lebih baik. Mungkin saja bahwa suatu kebutuhan akan terpenuhi melalui kombinasi pendekatan termasuk pelatihan.

Kebutuhan-kebutuhan pelatihan dapat dianalisa dari berbagai sudut pandang perusahaan atau organisasi. Kebutuhan pelatihan pada sebuah perusahaan dapat dianalisa dengan cara melihat rencana-rencana perdagangan perusahaan rencana-rencana perdagangan divisi, dan rencana-rencana tenaga kerja masing-masing bagian atau divisi. Kebutuhan pelatihan jabatan dapat dianalisa dengan melihat program-program yang disetujui tentang pelatihan yang berkaitan dengan jalur karir.

Di samping pelatihan terencana, kebutuhan-kebutuhan akan pelatihan ad hoc timbul karena munculnya situasi tertentu yang tidak diharapkan.

Perusahaan tidak menggunakan pendekatan menyeluruh untuk menilai semua rangkaian operasinya melalui kerangka acuan dan juga tidak mengambil bidang-bidang masalah yang nampaknya sangat menghimpit sebagai titik tolaknya. Kebutuhan-kebutuhan akan pelatihan itu ditentukan berdasarkan rencana-rencana dan strategi perusahaan dan perdagangan divisi.

Rencana kegiatan perusahaan itu mencerminkan bidang-bidang kebutuhan akan pelatihan tertentu untuk tahun berikutnya hingga lima tahun mendatang. Dalam lingkungan teknologi tinggi yang berubah cepat, rencana-rencana kegiatan itu harus disesuaikan secepatnya. Prediksi-prediksi yang akurat tentang pengetahuan dan keahlian yang mungkin muncul dalam periode satu sampai dua tahun ke depan. Dengan demikian, sulit dilakukan meskipun kecenderungan-kecenderungan untuk periode yang lebih panjang dapat ditetapkan.

Kebutuhan-kebutuhan pelatihan akan ditetapkan oleh perusahaan-perusahaan berdasarkan rencana-rencana ini- proaktif dalam arti bahwa rencana-rencana itu akan didasarkan  pada apa yang ingin dicapai oleh perusahaan atau organisasi. Rencana-rencana kegiatan mengindikasikan bidang-bidang dimana kebutuhan pelatihan akan meningkat dan juga bidang-bidang mana kebutuhan itu akan menurun.

Jadi apakah perusahaan anda membutuhkan pelatihan?

Bookmark and Share

Tag/Label pelatihan, opini
Penilaian anda

Warta terkait
Kirim ke Teman
* Email Teman:
Pisahkan tiap email dengan titik koma.
Contoh: bill@microsoft.com; steve@apple.com
* Email anda:
Tambahkan komentar anda
* Nama lengkap:
* Email:
tidak ditampilkan untuk umum
  • Hal-hal yang perlu diperhatikan :
  • - Berilah komentar yang relevan dengan topik warta ini. Bacalah semua dari warta maupun komentar-komentar lain, sebelum memberi komentar.
  • - Tidak membuat komentar yang bernuansa SARA, pornografi, menyerang pribadi, menyebarkan kebencian dan kekerasan maupun pendapat yang melanggar hukum.
  • - Tidak beriklan di kolom komentar ini.
  • - Gunakan bahasa yang santun dan beri respek pada semua pendapat meskipun berbeda pendapat.
  • - Gunakan nama asli dan bila Anda sudah menjadi anggota Wikimu, upayakan login member terlebih dahulu. Bila belum menjadi anggota, email yang Anda cantumkan di kolom email, tidak akan dimunculkan.
* Komentar:  
captcha Silakan tulis kode disamping ini untuk melanjutkan.

PALING BERGUNA (bulan ini)

TERBANYAK DILIHAT (minggu ini)

TERBARU

50 TAG / LABEL TERPOPULER

 

Link Wikimu


Mau pasang link Wikimu di blog/situs Anda? copy link ini

TESTIMONI PRODUK

Minuman Sereal Baru ENERFILL

Jumat, 05-06-2009 18:04:42 oleh: Rina Linda

Bosan dengan yg biasa??? Minuman sereal ENERFILL, di setiap porsinya mengandung kombinasi 8 Vitamin, Protein, Kalsium & mineral lainnya yg dibutuhkan tubuh. Kombinasi rasa yg nikmat dengan sensasi baru BUTIRAN OATS PADAT di dalamnya bikin ENERFILL sebagai minuman penambah energi dengan kenikmatan rasa yang mudah tersaji. Cukup disajikan dgn 150 ml air panas ke dlam gelas, rasakan sensasi rasa baru coklat atau vanilla. ENERFILL, minuman penunda lapar yang lengkap, enak, lebih mengenyangkan & sehat untuk penambah energimu



Testimoniku:
Fajar Setyo Hartono: Minum Sereal Baru ENERFILL bila disajikan dalam minuman panas dalam gelas kita dapat merasakan sensasi rasa baru coklat atau vanila dan bisa menambah energi setelah minum .

Testimoni selengkapnya... (4 komentar)



Testimoniku Terbaru:
Sergio   pada  Pocari Sweat
David   pada  Momogi Snack
Latif Nur Hidayah   pada  Yakult...Bisa untuk Obat Diare??

SUARA KITA

Simpati Kirim SMS Iklan Seenaknya

Sabtu, 21-02-2009 12:22:33 oleh: Eko Nurhuda
Saya pengguna Simpati sejak pertama kali bisa beli hape di tahun 2002. Sampai sekarang saya masih setia dengan Simpati karena alasan coverage area. Namun belakangan ini kesetiaan saya terganggu karena Simpati suka seenaknya mengirim SMS berisi iklan layanan yang tidak saya butuhkan (dan sering!). Sungguh menyebalkan..!

Suaraku:
melfa: Saya memakai simpati dari thn 1993 waktu itu blm ada kartu hallo suafu saat saya miggrasi ke hallo sampai 2010 tiba2 diputus sama mereka tanpa alasa,saya mohon aktifkan nmr saya itu kembalia



Suara kita selengkapnya... (18 komentar)



Suara Kita Terbaru:
melfa   pada  Simpati Kirim SMS Iklan Seenaknya
gdwmnv   pada  Hutan Pantai Jakarta Dibangun Pemukiman
pjkhfge   pada  Hutan Pantai Jakarta Dibangun Pemukiman

DARI ADMIN

Rekan-rekan,

Wikimu juga mempunyai PUBLIC PROFILE di Facebook jika anda ingin menjadi Fans silahkan kunjungi kami. Jangan ketinggalan kami mempunyai lomba komentar di Public Profile setiap hari Senin dan Kamis. Nantikan terus artikel yang menjadi topik dalam lomba komentar.

Untuk pertanyaan dan masukkan, silahkan email ke

info@wikimu.com

salam,

21 April 2009

Admin.

Masukan, pertanyaan, kritikan terhadap kami silakan kirim email ke info@wikimu.com atau telp : 021-56165522 Senin-Jumat (08.00 - 17.00 WIB)
COPYRIGHT ©2006 WIKIMU.COM - Jurnalisme Publik (Citizen Journalism). All Rights Reserved | PRIVACY POLICY